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工業機器人工程師給機器人注入“靈魂”

工業機器人工程師給機器人注入“靈魂”

機器人工程師在智能裝配車間工作。廣報全媒體記者盧政攝

大洋網訊 位于東莞市松山湖的廣東松慶智能科技股份有限公司的裝配車間里,師朝暉和同事正在安裝五臺四軸機器人。他的職業,如今有一個新名字:工業機器人工程師。

近年來,隨著傳統制造業轉型升級,“機器換人”不斷深入推進。尤其像東莞這樣的制造業名城,正深度參與粵港澳大灣區建設,大力發展先進制造業,工業機器人操作及運維工程師在人才結構中占據著越來越重要的位置。

機器人工程師:

安裝5臺機器人

花了一個月時間

記者在智能裝配車間見到師朝暉時,他正和三四名同事在安裝四軸機器人(俗稱機械臂、機械手)?!斑@種機器人的功能主要是搬運碼垛,一臺機器人可以代替3個人的手工勞動?!睅煶瘯熃榻B,調信號、連線、精確定位……安裝一臺四軸機器人需要完成多個環節的調整安裝?!捌渲行盘栒{試比較復雜。機器人控制系統將信號發射到生產設備,生產設備還要反饋信號到控制系統,傳遞的信號須準確才能讓機器人精準運作,否則就沒法將貨物搬運碼垛到準確的位置?!?/p>

安裝5臺四軸機器人,師朝暉和同事們一共花了一個月時間。這還沒完,他們還得派人跟著5臺機器人一起去往山東的客戶公司,把機器人信號跟對方的生產線設備連接上,并對工人進行培訓,直到學會如何操作。

據介紹,機器人的產業大致分為三類:最上游是機器人制造商,生產機器人的機體,包括硬件和應用的預裝軟件程序;中游是科技企業在將機器人買進后,根據下游生產企業的產品工藝,對應用程序進行細化開發,對機器人進行應用編程,然后到下游企業進行安裝、調試和售后服務,培訓機器人操作人員;下游的企業是直接應用機器人,生產出各種設計產品。

松慶智能是機器人應用的上游企業。雷德鐸進入松慶智能工作已經7年。在雷德鐸看來,機器人安裝調試工作雖然略顯單調和枯燥,還可能會連續通宵達旦趕進度,但在充滿挑戰的同時也有它的樂趣。

“曾經連續幾個禮拜對著機器設備,通宵調試、寫程序的時候只有香煙檳榔陪伴。我們每個人都各自負責不同的部分,有時候一待就是一整天?!崩椎妈I回憶說,不過,“當你跟同事連續奮戰幾個月終于完成整條生產線的運轉,看著產品從未成型到半成品到最后成品出貨。流水線上的工人從繁重的勞累中解放出來,再加上他們對你崇拜的眼神,那一刻你整個人都會放松下來,感覺所有的枯燥和勞累都值了?!崩椎妈I說,“我本身就對各種機器設備感興趣。如果能將一套設備調試得快速流暢運轉,十分有成就感。那相當于完成了一個藝術品?!?/p>

“機器換人”:讓人才向“智造人才”升級

從一名普通技術員到工業機器人工程師,并非一蹴而就?!耙氤蔀橐幻Y深的機器人工程師,起碼要有四年以上的工作歷練?!崩椎妈I說,無論是設計上的缺陷、程序中的bug,或者是客戶臨時改的設計和產品,以及多種信號交互的難點等,都需要去克服它?!胺凑@個項目你一旦接手就要去完成,沒有借口。自動化集成項目分布全國甚至全世界,隨著工作年限的增長,你的技術也會不斷提升,你的職業素養也會大大提升?!?/p>

雷德鐸說:“公司希望每一名機器人工程師都能獨當一面承接項目,成為復合型人才?!爆F在,雷德鐸和師朝暉不僅是工業機器人安裝調試工程師,還是公司的項目經理。雷德鐸更是擔負起了工業機器人相關人才的培訓工作,在行業起到傳幫帶作用。作為實訓部主管和校企合作辦副主任,他每年都要培訓一大批人才,輸送給多家智能制造企業。

用師朝暉的話說,這個行業的技術和設備更新換代很快,只有不斷學習才能跟上發展節奏。他指著剛剛安裝完畢的四軸機器人說:“過去這只是一臺機械手,現在升級為機器人了,還能賦予它觸覺、視覺功能?!崩椎妈I告訴記者,他在東莞職業技術學院求學時學的是機電一體化專業,剛來公司是一名根據圖紙完成電路安裝的技術員;一年后,企業升級,他也隨即加入了工業機器人操作的學習和培訓中。

制造業名城東莞市自2014年起實施“機器換人”專項計劃,支持企業用自動化、數字化裝備替代人工,降低生產成本。隨著“機器換人”進程不斷加速,東莞制造業的人才結構向“智造人才”升級。松慶智能這家研發和產銷自動化設備、工業機器人、自動檢測儀器設備、工業視覺集成系統以及自動化設備軟件的企業,70多名員工中就有40多名機器人工程師。

人才需求:設計工程師月薪最高3萬元

有業內人士分析稱,一個工業機器人能否投入到生產當中去,以及能發揮多大的作用,取決于生產工藝的復雜性、產品的多樣性,還有周邊設施的配套程度。而解決這些問題需要3~5名相關的操作、運維和集成應用人才。工業機器人操作及運維工程師屬于工業機器人應用工程師,是目前智能制造企業需求最多的人才類型。

位于肇慶市大旺高新區的廣東金馬領科智能科技有限公司主要是對機器人進行二次應用,屬于機器人應用的中游企業。他們先從其他公司購買進機器人,再根據下游企業的產品性能開發具有針對性的程序。該公司行政部經理程義蒸經理介紹道:“我們公司機器人產品主要用于衛生陶瓷、機電類生產制造,如:打磨、噴釉、搬運、碼垛、裝配等?!?/p>

據雷德鐸介紹,深圳一家主要從事手機殼等金屬零件加工打磨的企業,近幾年對機器人工程師的需求量明顯增大?!捌髽I有100多臺自動化設備,每天24小時運作,每年都固定向我們要30多名機器人操作人員?!彼€舉例說,位于佛山的廣東泰科電子有限公司也擁有上百臺工業機器人設備,該公司每年針對機器人操作運維的培訓費都要100多萬元。

《粵港澳大灣區發展規劃綱要》提出,“以深圳、東莞為核心在珠江東岸打造具有全球影響力和競爭力的電子信息等世界級先進制造業產業集群”?!丁皷|莞制造2025”規劃》內容顯示,東莞要抓住傳統產業“機器換人”的機遇,研制自動化、數字化、智能化專用制造裝備。通過大力發展工業機器人、服務機器人、特種機器人,加快形成覆蓋本體、關鍵零部件、應用、系統集成、服務等環節的機器人產業集群。

企業對機器人工程師的需求增大,直接影響到這類人才的身價。據松慶智能董事長肖永祥介紹,該公司機器人工程師的薪資水平基本上都是月薪8000元以上,機器人設計工程師的月薪最高可達3萬元。智通招聘研究院產品總監、智通人才就業顧問王茜透露,近年來的招聘薪酬統計顯示,東莞地區的工業機器人操作工程師參考薪酬為5500~7000元/月,工業機器人維護工程師為7000~10000元/月?!安浑y看出,機器人行業的薪資處于較高水平?!?/p>

與此同時,企業的招聘需求卻反映出工業機器人操作及運維工程師處于緊缺狀態。王茜透露,東莞作為制造名城,機器人工程師缺口達3萬多。

人才培養:校企合作有針對性培養人才

廣東金馬領科智能科技有限公司工作人員稱:“在廣東工業機器人城市需求的分布上,目前主要應用在廣州、深圳、東莞、佛山、中山、珠海等城市;在行業分布上,主要是廣州、深圳的汽車產業,深圳、東莞的電子、3C產業,佛山、珠海的家電產業,以及物流、搬運等應用場景?!?/p>

近年來,廣東多所高校陸續開設機器人工程專業。廣東工商職業學院近年就設立了智能制造學院工業機器人專業。2018級招生120人,預計今年會繼續擴招到150人。有關負責人介紹,近5年來,中國工業機器人銷售量一直為世界第一,每年增長率都在兩位數,預計2019年工業機器人銷售量將達到18萬或19萬臺?!皩膹臉I人員也會同步增長。我們學校工業機器人專業畢業生現在連肇慶高新區的用人需要都滿足不了?!痹撠撠熑苏f。

王茜表示,目前企業的工業機器人操作、運維人才主要有三種來源:一是引進工業機器人本體公司專業技術人員到企業實體教學培養相關人才;二是企業與專業職業培訓機構進行訂單式培養;第三種是來自各大院校的畢業生,進入企業后通過專業培訓初步達到上崗要求,達到一定工作年限后才能真正適應崗位需求。

在肖永祥看來,企業真正需要什么樣的人才,學校未必很了解。因此,企業發揮師資和場地優勢,學校發揮生源優勢,校企合作共建專業實現產教融合,可以有針對性地培養企業所需人才。


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